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In investment, transformation, or executive hiring, decisions are rarely purely strategic or financial. They are fundamentally human: how individuals and teams behave in context — under pressure, uncertainty, or governance change. This is the dimension I have been working on for many years, as a partner of Harrison Assessment. 1. Beyond skills: what really drives outcomes Most evaluation processes focus on: skills experience track record Yet these do not reliably predict how

Dans les opérations d’investissement, de transformation ou de recrutement de dirigeants, les décisions ne sont jamais uniquement stratégiques ou financières. Elles sont aussi — et souvent surtout — humaines : la manière dont une équipe ou un dirigeant va fonctionner dans un contexte donné, sous pression, dans l’incertitude ou lors d’un changement de gouvernance. C’est cette dimension que j’analyse depuis de nombreuses années, en tant que partenaire de Harrison Assessment. 1.

On me parle de plus en plus souvent du « syndrome de l’imposteur ». Il est devenu omniprésent : dans les podcasts, les conférences, les...

Why the Human Factor Is the Key to Successful Business Transformations

Human Factor & Deals: 7 Key Insights to Invest Smarter 🤝 When a transaction fails, it’s rarely because of the business plan. 2. The Most Common Mistakes in Deals ❌ In my experience, here are the most frequent mistakes I see in transactions: Confusing individual talent with collective team performance. Underestimating underlying tensions between leaders that can surface at critical moments.

Lorsqu’une transaction échoue, il est rare que cela soit dû au business plan. C’est souvent le facteur humain qui fait dérailler les choses Voici les 7 points essentiels à considérer pour sécuriser vos investissements.

Harrison Assessment, common language for behaviour

In my conversations with investors, entrepreneurs, and executives, one question comes up frequently: "How does your process work in...

The Importance of Human Capital Assessment for Business Success

What if this constant pressure to step out of our comfort zone is just an illusion?